【助成金申請】は、

　必要であれば、事前に就業規則の変更、書類の作成および届出を行いますので、
　コンプライアンス順守および従業員満足度アップにつながります。

　返済不要な25万円～100万円の助成金が受給できます。

　面倒な書類の作成、届出、問合せは全て当事務が対応します。

 

助成金は、融資とは違い返済不要な資金で、要件が揃えば事業主が申請できます。

雇用を維持するための「雇用調整助成金」などは、ニュースで耳にされたと思いますが、
他にも「仕事と家庭の両立を支援するため」、「雇用環境の整備すめるため」など
たくさんの助成金があります。

助成金を受給できるのは、

労働基準法や関係法令を守っている、給与計算が正しく行われている事業所です。

• 「36協定」を結び、労働基準監督署に届出ているか?
•  有給休暇を法令通り付与しているか?
•  残業代をきちんと支払っているか? など　 申請の際に書類を提出し、チェックを受けます。

「助成金を申請できるよう、これから体制を整えたい。」とお考えの方
「パンフレットや支給要領を見たけど諦めた。」ことがある方

 ご興味があれば、一度ご相談ください。　

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 【助成金申請の流れ】

1. 電話またはメールでご連絡ください。
2. 簡単に依頼内容や検討されている助成金についてお伺いします。
3. ZOOM面談または訪問させて頂き、支給要件、必要な書類等についてご相談させて頂きます。
4. 申請できる場合は見積書を提示します。ご納得頂けましたら「契約締結」となります。

※業務の繁閑や助成金の種類、事業所の状況により、申請できない場合がございます。